Der Workshop ist ausgebucht, eine Anmeldung ist nicht mehr möglich.
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FEMTASTIQUE – das Festival findet zum zweiten Mal statt und setzt nun einen Fokus auf FLINTA* im Musikbusiness. Wie in jeder anderen Wirtschaftsbranche steht auch die Musikindustrie nicht hintenan, männliche Blickwinkel zu bevorzugen. Das muss nicht sein und wird der vielfältigen Kulturlandschaft auch nicht gerecht. We celebrate diversity in music - deshalb bekommen sechs großartige Acts an drei Abenden ihre Bühne. Das Festival möchte dazu einladen, unterschiedliche musikalische Stilrichtungen, verschiedene Perspektiven und neue (Lieblings-)Bands zu entdecken. Zusätzlich gibt ein Intensiv-Workshop FLINTA* die Möglichkeit, Handwerkszeug für einen selbstbewussten Umgang zu finden und gleichzeitig die stereotypen Bilder proaktiv aufzubrechen, ein weiterer Workshop gibt Einblick in das große Feld der Konzerttechnik.
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Dieser Workshop vermittelt FLINTA* in der Veranstaltungsberufswelt vorhandene Gender-Barrieren zu reflektieren und diesen auf individuelle Weise proaktiv entgegenzutreten. Es werden darüber hinaus Strategien erarbeitet, eigenes Potential besser entfalten und umsetzen zu können. Es geht um Vernetzung, Lösungsorientierung und Empowerment.
Inhalte
- Bewusstmachung des Unconscious Bias
- Berufswelt: Externe und interne Schranken
- Auf Spurensuche: die eigenen Verhaltensmuster
- Selbstreflexion
- Ausblick: Lösungsstrategien
Da es sich um einen Intensivworkshop handelt, sind nur wenige Plätze verfügbar, die sich gezielt an FLINTA* in der Branche richten. Geleitet wird der Workshop von Wirtschaftspsychologin B.A. Tanja Queckenstedt, die über 15 Jahre Erfahrungen in der Musik-, Medien- und Technikbranche gesammelt hat. Interessierte können sich über johanna@roxy.ulm.de bis Donnerstag, 08.09.2022, anmelden.
Der Workshop findet online statt und ist kostenlos.
Da nur wenige Plätze verfügbar sind, werden diese verlost, die Teilnehmer:innen werden benachrichtigt und bekommen die Zugangslinks zugeschickt.
Dauer: 16:00-18:00 H
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Tanja ist Wirtschaftspsychologin B.A. mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie. Zudem ist sie zertifizierter systemischer Business Coach und ausgebildete Mediatorin. Sie verfügt über 15 Jahre Erfahrung in der Musik-, Medien- und Techbranche (arbeitete unter anderem für Sony Music International, Wooga, Global Concerts, WIRED und mit diversen nationalen und internationalen Künstler:innen). Heute arbeitet sie in Berlin als Beraterin und Coach und hat sich auf Unternehmen und Personen der Kreativbranche spezialisiert, mit Themenschwerpunkten wie Resilienz, nachhaltige Führung und mentale Gesundheit. Sie setzt sich für Gender Equality in Unternehmen ein und ist Mitgründerin und Advisory Board Member einschlägiger Netzwerke. Sie lebte und arbeitete unter anderem in Detroit und Amsterdam.
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FLINTA steht für Frauen, Lesben, Inter, Non-Binär, Trans, Agender und ist der Versuch einen Ausdruck für eine Personengruppe zu finden, die nicht cis-männlich ist.
Der Stern * berücksichtigt darüber hinaus all jene, die sich nicht in einer der genannten Bezeichnungen wiederfinden und nicht cis männlich sind.
